▲桃竹苗區銀髮人才資源中心「職涯聊天室」協助中高齡及高齡者免費職涯諮詢。 (圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
2025年全台灣45歲以上的中高齡人口，已突破半數達到51%，而65歲以上人口將占總人口的20﹪，我國正式邁入超高齡社會，隨著就業職場環境的變化，為協助中高齡者及高齡者應對職涯挑戰做準備，桃竹苗區銀髮人才資源中心提供民眾專屬的一對一職涯諮詢，對於是否該轉換跑道、突破職涯瓶頸、退休規劃等不知如何抉擇的中高齡者及高齡者們，可藉由諮詢後重拾自信、探索新機會，進而實現職涯的華麗轉身。
年屆70歲的李先生退休後，因獨居缺少與人互動機會，希望可以藉由回到職場持續與社會保持互動，於是至來到銀髮人才資源中心尋求協助，經職涯諮詢師「一對一職涯諮詢」後，發現李先生離開職場多年，對於現今的就業市場與自身的職涯方向感到迷惘，便運用職涯卡牌協助李先生釐清自身工作優勢及就業需求，找出退休後再就業的職涯方向，並協助李先生完成履歷撰寫及求職面試技巧，一步步協助他篩選職缺、投遞履歷。
▲桃竹苗區銀髮人才資源中心「職涯聊天室」提供中高齡及高齡者免費諮詢，為職涯挑戰做準備。 (示意圖，非文中個案)
不到兩週時間，李先生成功錄取飯店清潔人員一職，目前穩定就業中，李先生開心表示，重返職場後，不只找回自信，也在工作中與同事相處融洽，每天都過得很充實，開始工作後，仍會接到諮詢師的電話，關心他目前就業的狀況，讓他感到相當的暖心，他相信，無論年齡大小，只要願意都有再出發的可能。
桃竹苗分署長賴家仁表示，面對年輕勞動力不若以往豐沛，企業也意識到中壯年及高齡勞動者會逐漸成為勞動市場的生力軍，如何強化世代融合，打造友善中高齡僱用環境，創造共”榮/融”的友善職場，進而轉化為一個全新的工作型態，並避免缺工的危機，勞動部提供各項勞工及事業單位的就業促進工具，鼓勵更多中高齡求職者穩定就業、退休者重回職場，實現自我價值並為勞動市場持續注入活力，打造友善共榮的職場環境。
桃竹苗區銀髮人才資源中心提供免費一對一職涯諮詢，服務對象為45歲以上民眾，不論是二度就業、轉職、退休規劃，都可透過專業職涯諮詢師的分析及測評工具，進一步自我探索及職能優勢分析，找出個人的優勢及亮點進而能更快與企業媒合成功。報名專線:03-5583456 #213 (報名網址： https://forms.gle/4XsBQRGsfJEyFRsg7 )，更多相關就業資訊歡迎上「45+就業資源網」 https://45plus.wda.gov.tw 查詢相關資訊，或洽桃竹苗區銀髮人才資源中心(03)558-3456。
