元大金控旗下業務涵蓋證券、銀行、人壽、投信、期貨、投顧、創投及資產管理等領域，今年預計招募「策略發展」、「投行法金」、「數位金融」及「投資交易」四大類組，共30至50名MA（儲備幹部），金控總經理翁健率集團高階主管，今（8）日前往臺大校園徵才博覽會與學子交流，廣邀充滿潛力與熱情的新世代人才加入。
元大金控MA計畫以「培訓嚴謹、能見度高」聞名，為期2年半，前半年由金控功能長親自督導，各子公司部門主管傳授金融實務經驗，協助MA加速養成專業經理人思維、建立對金融體系的宏觀視野，完成前半年培訓後，再根據MA個人興趣、專長和培訓期間的表現，分配至適合的部門，執行跨域專案任務，培育管理職能，並擁有廣闊的發展空間及晉升機會。
像是元大投信總經理陳沛宇，就是2009年第二屆元大MA出身，當年進入投資銀行組，經過這些年歷練，如今已經擔任子公司總經理，他也以大學長身分，分享經驗給學弟妹們。
在校園徵才活動中，元大金控子公司高階主管分享投資心得及財經觀點，解答同學對金融業的疑問，現場互動熱烈，吸引眾多同學參與。MA學長姐也分享應徵技巧、職涯發展與心路歷程，鼓勵同學勇於挑戰、突破自我。
迎接跨界人才整合的時代，元大金控強調，積極招募各專業領域的優秀人才，透過MA計畫的訓練，即使所學非財務金融相關，亦能加速培養專業經理人思維，增強金融專業實力。
元大金表示，重視員工的工作與生活平衡，倡導永續健康的職場文化與生活，以健全的企業制度及暢通的升遷管道育才、用才及留才，歡迎具財經市場敏感度、擅長以邏輯分析解決問題，並擁有良好溝通協調與學習能力的菁英人才，參與嚴謹而扎實的MA育才計畫。
