【耿繼文/專欄】

有八成退休警消海巡人員每月可領退休金7萬4千元？這是以偏概全，混淆視聽，唬弄國人的亂說！

1/7立法院通過修改警察人事條例第35條條文後，警察、消防、海巡退休所得替代率調至80%，是指服務滿36年以上者才有，並非所有人員。

服務年資長短決定所得替代率高低，底薪高低決定退休金額數，因此警佐（基層）警正（中階）警監（高階）每個人不同，茲以整數說明調整後的替代率如下：

年資部分：
36年以上：80%
35年：78.25%
30年：69.5%
25年：60.75%
20年：52%
15年：43.25%

底薪部分：
警佐最高到525
警正最高到625
警監最高到770
以人數最多的基層佐警來說，警專學生21歲畢業，從事警察工作要表現良好，考績甲等，次年底薪才能調升為160⋯⋯，年年甲等，最快需25年，底薪才能升到525，但年資25年的所得替代率只有60.75%，需熬到57歲服務滿36年（外勤59歲屆齡退休），所得替代率才能到80%；此外員警考績甲等人數限制在75%內，有1/4的員警考績不能甲等，加上114年起，員警退休金，是以退休前15年的底薪平均值，作爲退休金額計算，因此，底薪平均值要達到525，實際上困難重重，找不到這類員警。
中階人數不多，算法一如前述佐警。
高階（類比簡任官）人數非常少，僅有警察人數0.52%的佔比。

綜上所述，只有三線四星、三線三星、三線二星，服務年資達36年以上的警監高階，在修改警察人事條例35條後，才有80%的所得替代率，才有7萬6千元的月退休金。
相對基層最資深最甲等，退休金可領到6萬2千元的人，難上加難，只有假設性的員警才能領得到。

銓敘部長施能傑對外宣稱：有八成三至六職等退警月退休金，可領到7萬4544元，修法通過後可增加至7萬6780元，完全是選擇性的以偏概全，用高階高年資算法充當多數警察，這種矇混欺騙國人，製造分化對立的手法，給小孩子不良示範，實在太惡劣！

年改之初，民進黨政府就應該軍人一區塊，警消海巡一區塊，公教一區塊，分別依性質屬性之不同處理退休金，就不會有年改後粗糙不當的問題。不當的措施，當然需要調整，但堅持年改不走回頭路，無異繼續不當下去。

退警總會長耿繼文經歷：

警大39期行政系畢業
台北市保安大隊迅雷小組中隊長
雲林北港分局長
台中市第一分局長
台北縣警局督察長
桃園警察局副局長
台北市南港、士林、大同分局長
花蓮縣警察局局長
警政署警政委員
警政署督察室主任

現職為中華民國退休警察協會總會長